Die Unternehmenskultur ist der Motor des Erfolgs.
Glaub nicht an Mythen - es kann auch leicht sein!
- Führungsverständnis:
Wie laufen Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche? - Abgestimmtes Arbeiten:
Woran erkennst Du die Ziele und Prioritäten Deiner Führungskraft? - Führungsalltag:
Wie verläuft ein typisches Feedback durch die Führung?
- Verhalten in schwierigen Situationen:
Worauf kannst Du Dich in schwierigen Situationen verlassen? - Mitbestimmung:
In welche Entscheidungen wirst Du einbezogen, in welche nicht? - Zusammenarbeit:
Woran merkst Du, dass Du Dich einbringen kannst? - Meetingkultur:
Wie können Meetings effizient und mit Spaß gestaltet werden? - Fehlerkultur:
Wie ist der Umgang mit Fehlern?